האם הארגון שלכם באמת נגיש ומזמין לכולם?

האם יש לכם נהלים שמאפשרים הכללה אמיתית, ולא רק כוונות טובות?

האם אתם מצליחים לגייס ולשמר עובדים מוכשרים מהקהילה הגאה?

​

חודש הגאווה הוא לא רק חגיגה – זו הזדמנות לקחת אחריות ולייצר שינוי אמיתי. עבור רבים, תהליך הגיוס הוא השלב הראשון שבו הם נתקלים בהטיות, חסמים ולעיתים אף אפליה. מחקרים מראים כי דעות קדומות לא מודעות משפיעות על החלטות גיוס, אפילו בקרב אנשי מקצוע מיומנים.

​​

שילוב עובדים ועובדות מהקהילה הגאה בצורה שוויונית דורש מעבר למדיניות של "דלת פתוחה" – הוא מחייב יצירת תרבות ארגונית שמזהה חסמים, מתמודדת עם סטריאוטיפים, ומספקת סביבה בטוחה ותומכת לכל עובד.ת.

​

זה בדיוק מה שההכשרות שלנו מציעות פרונטלי או בזום, סדנה או הרצאה בשילוב ידע עדכני, כלים פרקטיים וסימולציות מעשיות שיעזרו לכם להוביל שינוי משמעותי בגיוס, השמה וניהול עובדים.