השותפים שלך לגיוון והכללה במקום העבודה
אנחנו כאן כדי לעזור לכם ליצור סביבת עבודה מכלילה ומצליחה יותר
LGBTech הוא הארגון המוביל בישראל בתחום הגיוון וההכללה של הקהילה הגאה במקום העבודה. עם ניסיון מוכח והבנה עמוקה באתגרים המיוחדים של הקהילה, אנו מספקים כלים ושירותים שיעזרו לארגון שלכם להיות מקום שבו כל אחד ואחת מרגישים שייכות.
גיוון והכללה מביאים להצלחה עסקית ופיננסית
מחקרים בינלאומיים וסקרים של ארגונים כמו XXX ו- XXX מראים שארגונים שמאמצים גיוון והכללה הם יצירתיים יותר, יעילים יותר, ורווחיים יותר. אנחנו ב-LGBTech מכירים היטב את הצרכים והאתגרים של הקהילה הגאה בעולם העבודה ויודעים איך להפוך אותם להזדמנויות להצלחה.
אמה כהן
סמנכל״ית משאבי אנוש
NextGen Technologies
עבודה עם LGBTech הייתה נקודת מפנה עבורנו בכל מה שקשור לגיוון והכלה. בזכות הליווי הצמוד שלהם הצלחנו לבנות סביבת עבודה שמאפשרת לעובדים מהקהילה הלהט"בית להרגיש בנוח, להתבטא ולהתפתח מקצועית. הסדנאות וההכשרות שהם סיפקו היו מעמיקות, עם דגש על פרקטיקה יומיומית שמאפשרת לכלל העובדים להרגיש חלק ממשהו גדול יותר. אנו גאים להיות שותפים לדרך איתם ולקדם עתיד שוויוני ומכיל יותר.
Name, Title
Share the amazing things customers are saying about your business. Double click, or click Edit Text to make it yours.
Name, Title
Share the amazing things customers are saying about your business. Double click, or click Edit Text to make it yours.
Name, Title
Share the amazing things customers are saying about your business. Double click, or click Edit Text to make it yours.
סדנאות מעשיות
סדנאות אינטראקטיביות למנהלים ולעובדים, המתמקדות בשיטות להכללה וניהול מגוון. הסדנאות כוללות כלים פרקטיים לשיפור ההכלה הארגונית.
הרצאות
מגוון הרצאות מקצועיות על גיוון והכללה במקום העבודה, אפליה סמויה, שפה ארגונית מכלילה ועוד. ההרצאות מיועדות למנהלות ומנהלים המעוניינים לקדם מודעות ושינוי בארגון.
תוכנית ליווי
ארגוני
תהליך מותאם אישית הכולל ליווי מקצועי של צוות המומחים שלנו ליצירת סביבה ארגונית מגוונת ומכלילה. אנו עוזרים לארגונים לשפר את תחושת השייכות וההכללה של עובדים להט"ב+ וכלל העובדים.
המדד לשוויון להט"ב+ בתעסוקה
(EquaLGBT+ Index)
מדד המאפשר לארגונים לבדוק עד כמה הם שוויוניים ומכלילים עבור קהילת הלהט"ב+. המדד מספק כלים לשיפור מדיניות ותהליכים פנים-ארגוניים, לצד הכרה פומבית במאמצי הכללה.