שוויון וגאווה בעבודה | LGBTWORK
LGBTWORK הוא ארגון ללא מטרות רווח (מלכ״ר) חלוצי ומוביל בישראל המתמחה בקידום גיוון והכללה של קהילת הלהט״ב בשוק העבודה ורואה בעצמו מרכז ובית לעובדות ולעובדים מהקהילה הגאה בישראל כארגון היחיד מסוגו בארץ, אנו פועלים במרץ ליצירת סיבוב עבודה מכילות, שיוויוניות ומגוונות, המאפשרות לכל עובד ועובדת להביא את מלוא זהותם לעבודה
בואו להיות חלק מהשינוי - הצטרפו אלינו כארגון שותף, כמתנדבים או כתומכים במאבק לשוק עבודה שוויוני ומכיל יותר. יחד נוכל לבנות עתיד טוב יותר עבור כל חברי וחברות הקהילה הגאה במקומות העבודה ברחבי ישראל.
מחקרים בינלאומיים מראים שארגונים שמאמצים גיוון והכללה הם יצירתיים יותר, יעילים יותר, ורווחיים הרבה יותר. אנחנו ב-LGBTWORK מכירים היטב את הצרכים והאתגרים של הקהילה הגאה בשוק העבודה - ויודעים איך למנף את האתגר להזדמנות.
מדד LGBTWORK לשוויון
להט״ב בתעסוקה
הסטנדרט המקצועי, היוקרתי והבלעדי לשוויון תעסוקתי לקהילה הגאה, שאומץ על ידי עשרות מהארגונים המובילים במשק.
המדד שלנו הוא פרויקט הדגל של LGBTWORK, ומאז הקמתו הפך לסטנדרט המנחה את הדרך לשוויון אמיתי בתעסוקה לקהילה הגאה בישראל.
בעולם שבו החוק עוד לא מגדיר במדויק מה הופך מעסיק לשוויוני, אנחנו יוצרים מציאות בשטח עם מדד שמפרט בדיוק מה הארגון צריך לעשות, איך ואיפה ומתי.
ארבעת נושאי המפתח של המדד:
גיוס מגוון ומותאם לקהילה
מדיניות שוויונית וכתובה שמבטיחה זכויות
תרבות ארגונית תומכת ומכילה
תרומה פעילה לקהילה הגאה
קראו את
הדוח המלא
לשנת 2025
מה למדנו בשטח?
צמיחה של 175% לאורך השנים במספר החברות
הזוכות בתווי התקן.
35% מהחברות הוותיקות שיפרו את רמת תו התקן
שלהן -הוכחה שהמדד הוא מנוע לשינוי אמיתי.
עלייה דרמטית בזכויות הורות ונישואים לבני אותו מין: כמעט 70% מהחברות מעניקות אותן כיום,
לעומת שליש בלבד לפני שנתיים.
מודעות גוברת לתמיכה בקהילה הטרנסית,
עם שאלות ונהלים שפיתחנו בשיתוף ארגונים טרנסיים.
איך יוצרים שינוי?
אנחנו קוראים למעסיקים להציב סטנדרט חדש:
לכתוב מדיניות ברורה ומנוהלת, לא להמתין לחקיקה
לחייב הכשרות שנתיות למנהלים ולמגייסים במניעת להטבופוביה ובהטיות לא מודעות
ולהשתמש במדד LGBTWORK ככלי מקצועי לשיפור מתמיד
בעבודה משותפת נוכל להפוך מודעות למעשים וליצור מקומות עבודה שמכילים ומקדמים את כל העובדים, בלי יוצא מן הכלל.
למה כדאי לכם להצטרף עכשיו?
כי המדד הוא לא רק מדד זו הזדמנות לנהל תהליך עומק בארגון, לקבל תובנות מקצועיות ולבנות מוניטין של ארגון מוביל ומתקדם.
מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, אנשי DEI ותקשורת פנים מדווחים שהמדד הוא כלי שמוביל לשיח משמעותי, משפר תהליכים ומאפשר לבנות מקום עבודה טוב יותר עבור כולם.
רשימת החברות שהכי כדאי לעבוד בהן לפי מדד השוויון
הקו החם של LGBTWORK
הקן החם שלנו מהווה כתובת בטוחה לכל עובד/ת מהקהילה הגאה שחווה אפליה, התעמרות או זקוק/ה לסיוע במקום העבודה.
למה פונים אלינו?
חוויתם יחס פוגעני או מפלה על רקע נטייה מינית או זהות מגדרית?
זקוקים לייעוץ לגבי זכויותיכם בעבודה?
מתמודדים עם קשיים בסביבת העבודה?
רוצים לדעת עוד על הזכויות המגיעות לכם?
אנחנו כאן בשבילכם.ן
צוות מקצועי מחכה לפנייתכם בדיסקרטיות מלאה.
לקוחות מספרים
למה להצטרף ולעבוד עם LGBTWORK?
מומחיות ייחודית בתחום הכללת להט"ב+ בשוק העבודה הישראלי
ניסיון עשיר בעבודה עם ארגונים וחברות מובילות במשק
גישה מקיפה המשלבת מדידה, ליווי וחינוך
התאמה אישית לצרכי כל חברה
תרומה לשיפור האקלים החברתי במקום העבודה
משיכת טאלנטים וכוח אדם איכותי
LGBTWORK הינו מלכ"ר, מוסד ללא כוונת רווח, כל העובדים והמרצים הם חברי קהילת הלהט"ב וכל כסף שנכנס חוזר לקהילה. לעבוד איתנו זה לתמוך ישירות בקהילה הגאה בישראל.
מוכן.ה להוביל שינוי בארגון? השאר.י פרטים ונחזור אליכם
