הסטנדרט המקצועי, היוקרתי והבלעדי לשוויון תעסוקתי לקהילה הגאה, שאומץ על ידי עשרות מהארגונים המובילים במשק.
המדד שלנו הוא פרויקט הדגל של LGBTWORK, ומאז הקמתו הפך לסטנדרט המנחה את הדרך לשוויון אמיתי בתעסוקה לקהילה הגאה בישראל.
בעולם שבו החוק עוד לא מגדיר במדויק מה הופך מעסיק לשוויוני, אנחנו יוצרים מציאות בשטח עם מדד שמפרט בדיוק מה הארגון צריך לעשות, איך ואיפה ומתי.
תרומה פעילה לקהילה הגאה
תרבות ארגונית תומכת ומכילה
מדיניות שוויונית וכתובה שמבטיחה זכויות
גיוס מגוון ומותאם לקהילה
צמיחה של 175% לאורך השנים במספר החברותהזוכות בתווי התקן.35% מהחברות הוותיקות שיפרו את רמת תו התקןשלהן -הוכחה שהמדד הוא מנוע לשינוי אמיתי.עלייה דרמטית בזכויות הורות ונישואים לבני אותו מין: כמעט 70% מהחברות מעניקות אותן כיום,לעומת שליש בלבד לפני שנתיים.מודעות גוברת לתמיכה בקהילה הטרנסית,עם שאלות ונהלים שפיתחנו בשיתוף ארגונים טרנסיים.
אנחנו קוראים למעסיקים להציב סטנדרט חדש:
לכתוב מדיניות ברורה ומנוהלת, לא להמתין לחקיקה
לחייב הכשרות שנתיות למנהלים ולמגייסים במניעת להטבופוביה ובהטיות לא מודעות,
ולהשתמש במדד LGBTWORK ככלי מקצועי לשיפור מתמיד
בעבודה משותפת נוכל להפוך מודעות למעשים וליצור מקומות עבודה שמכילים ומקדמים את כל העובדים, בלי יוצא מן הכלל.
כי המדד הוא לא רק מדד זו הזדמנות לנהל תהליך עומק בארגון, לקבל תובנות מקצועיות ולבנות מוניטין של ארגון מוביל ומתקדם.
מנהלות ומנהלי משאבי אנוש, אנשי DEI ותקשורת פנים מדווחים שהמדד הוא כלי שמוביל לשיח משמעותי, משפר תהליכים ומאפשר לבנות מקום עבודה טוב יותר עבור כולם.
.png)
